経営理念

（1）福祉、介護を通じて介護改革を実践し、社会に貢献。
（2）地域密着、24時間・365日、すぐやる、必ずやる、できるまでやる、すべては利用者様のために。
（3）ES（職員満足）向上に向け、全職員一致協力の下、グループ全部門連動体制の確立。
（4）環境整備、コストダウンにより、やさしい環境に貢献。
（5）人格、品格、人間性の自己啓発をし、愛される人間を目指す。
（6）躾（マナー）を重視し、スキルアップと法令遵守でCS（顧客満足）に努める。
（7）当たり前のことを当たり前に、そして三配り（気配り、目配り、心配り）の確立。